岗位主要职责： 

1.负责公司的人力资源工作，计划并落实相关大学的毕业生招聘工作和行业内专业技术人员的招聘工作。

2.负责公司人事入离职，人事档案，劳动合同的管理工作。

3.配合管理公司的企业文化建设和技术人员的培训，继续教育和职称评定工作。

4.配合行政人员完成例行的行政事务性工作。

5.协助完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.女生。专业不限,本科以上学历:人力资源，工商管理,计算机、电子与自动化专业优先。

2.熟练应用OFFCE等办公软件。

3.具有团队意识和高度责任心。

4.工作积极主动，有计划性，学习能力强，能够独立完成相关工作。

5.具有较强的沟通能力和协调能力，具有良好的服务意识和亲和力。

6.学习成绩优良、党员、学生干部等优先。

◆职业发展方向：行政主管，人力主管。